Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens aparece quando é maior ou menor que 100: 

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, seja para o salário de contratação ou para a remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos: (1) por haver menos de três mulheres; (2) por haver menos de três homens; (3) por não haver mulheres; (4) por não haver homens; (5) por não haver três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não haver nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional. 

Elementos que podem explicar as diferenças verificadas: 

a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça 

b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade